{"id":11634,"date":"2020-04-24T13:24:33","date_gmt":"2020-04-24T10:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/?p=11634"},"modified":"2020-04-24T13:24:40","modified_gmt":"2020-04-24T10:24:40","slug":"margise-austame-erinevusi-uus-tahtaeg-on-15-juunil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/blogi\/margise-austame-erinevusi-uus-tahtaeg-on-15-juunil\/","title":{"rendered":"M\u00e4rgise \u201cAustame erinevusi\u201d uus t\u00e4htaeg on 15. juunil!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>M\u00e4rgise \u201cAustame erinevusi\u201d uus t\u00e4htaeg on 15. juunil!<\/strong><br>Eriolukorrast tingitult pikendab Eesti Inim\u00f5iguste Keskus v\u00f5imalust taotleda mitmekesise t\u00f6\u00f6andja m\u00e4rgist \u201c<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/humanrights.ee\/teemad\/mitmekesisus-ja-kaasatus\/mitmekesise-tooandja-margis\/\" target=\"_blank\">Austame erinevusi<\/a>\u201d. Uus t\u00e4htaeg on 15. juunil.\u00a0<br>\u201cErinevuste austamine on oluline igal ajal, ent m\u00f5istame, et praegune olukord on organisatsioonidelt n\u00f5udnud kiireid \u00fcmberkorraldusi ja ka raskete otsuste tegemist \u2013 fookus on olnud mujal,\u201d selgitab keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Liina Rajaveer taotlust\u00e4htaja edasil\u00fckkamist. \u201cTahame anda k\u00f5igile mitmekesisust v\u00e4\u00e4rtustavatele t\u00f6\u00f6andjatele v\u00f5imaluse, seda enam, et m\u00e4rgist saab taotleda iga kahe aasta tagant.\u201d\u00a0<br>\u201cAustame erinevusi\u201d on m\u00e4rgis t\u00f6\u00f6andjale, kes v\u00e4\u00e4rtustab k\u00f5iki oma t\u00f6\u00f6tajaid, peab lugu v\u00f5rdsest kohtlemisest ning hindab mitmekesisust edendavat ja kaasavat organisatsioonikultuuri. Tugev ja edumeelne organisatsioon j\u00e4\u00e4b ka kriisis v\u00e4\u00e4rikaks ning teab, et erinevustega arvestamine v\u00f5ib eriolukorra olla isegi suurema kaaluga kui muidu.<br>M\u00e4rgis saadab v\u00e4\u00e4rtusp\u00f5hise s\u00f5numi, et organisatsioon hoolib Eestist ja maailmast ning annab oma panuse selle paremaks muutmiseks. \u201cMitmekesisuse m\u00e4rgis n\u00e4itab, et ettev\u00f5te p\u00f6\u00f6rab suurt t\u00e4helepanu eetikale ja inim\u00f5igustele ning m\u00f5istab, et mitmekesine personal on ainult positiivne v\u00e4\u00e4rtus,\u201d toonitab Koduekstra tegevjuht T\u00f5nu Lemsaar, kelle organisatsiooni tunnustati m\u00e4rgisega 2018. aastal.\u00a0Nii m\u00e4rgise taotlejatele kui ka sellega tunnustatud t\u00f6\u00f6andjatele pakub inim\u00f5iguste keskus tasuta tuge ja koolitusi, leidmaks just nende organisatsioonile sobiva viisi mitmekesisuse edendamiseks.\u00a0Kui sinu organisatsioon austab erinevusi ja soovib taotleda m\u00e4rgist, siis v\u00f5ta \u00fchendust inim\u00f5iguste keskusega. Kandideerimise uus t\u00e4htaeg on 15. juunil. Rohkem infot\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/austameerinevusi.ee\/\" target=\"_blank\">austameerinevusi.ee<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>M\u00e4rgise \u201cAustame erinevusi\u201d on ellu kutsunud Sotsiaalministeerium ning seda annab 2018. aastast v\u00e4lja Eesti Inim\u00f5iguste Keskus.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e4rgise \u201cAustame erinevusi\u201d uus t\u00e4htaeg on 15. juunil!Eriolukorrast tingitult pikendab Eesti Inim\u00f5iguste Keskus v\u00f5imalust taotleda mitmekesise t\u00f6\u00f6andja m\u00e4rgist \u201cAustame erinevusi\u201d&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[23],"class_list":["post-11634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised","tag-inimoigused"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11634"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11637,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11634\/revisions\/11637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}