{"id":11959,"date":"2020-09-16T09:37:18","date_gmt":"2020-09-16T06:37:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/?p=11959"},"modified":"2020-09-16T09:37:18","modified_gmt":"2020-09-16T06:37:18","slug":"tana-palvivad-mitmekesised-tooandjad-kvaliteedimargise-austame-erinevusi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/blogi\/tana-palvivad-mitmekesised-tooandjad-kvaliteedimargise-austame-erinevusi\/","title":{"rendered":"T\u00e4na p\u00e4lvivad mitmekesised t\u00f6\u00f6andjad kvaliteedim\u00e4rgise \u201eAustame erinevusi\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eesti Inim\u00f5iguste Keskus ja Sotsiaalministeerium tunnustavad t\u00e4na kvaliteedim\u00e4rgisega \u201c<a href=\"https:\/\/humanrights.ee\/teemad\/mitmekesisus-ja-kaasatus\/mitmekesise-tooandja-margis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Austame erinevusi<\/a>\u201d 32 t\u00f6\u00f6andjat, kes on v\u00f5tnud fookusesse mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise oma organisatsioonis. Esmakordselt p\u00e4lvivad tunnustuse <strong>Telia Eesti<\/strong>,<strong> ADM Interactive<\/strong>,<strong> Pipedrive<\/strong>,<strong> IPF Digital<\/strong>,<strong> SOL Baltics<\/strong>,<strong> VIA 3L<\/strong>,<strong> Vaba\u00fchenduste Liit<\/strong>,<strong> Playtech Estonia<\/strong>,<strong> Ellex Raidla<\/strong>,<strong> Prisma Peremarket<\/strong>,<strong> Nordea Bank Abp Eesti filiaal<\/strong>,<strong> Creditstar Group<\/strong>,<strong> Vanalinna Ehitus<\/strong>,<strong> Enics Eesti<\/strong> ja <strong>T\u00f6\u00f6tukassa.<\/strong> M\u00e4rgised annab pidulikult \u00fcle sotsiaalminister <strong>Tanel Kiik<\/strong> Fotografiska kohvikus toimuval tunnustus\u00fcritusel.&nbsp;<br>Mitmekesisuse juhtimine on muutunud Eesti t\u00f6\u00f6maastikul j\u00e4rjest olulisemaks, sellega teadlikult tegelevad organisatsioonid on edukamad, innovaatilisemad ja kohanevad kiiremini muutustega. \u201cAustame erinevusi\u201d on m\u00e4rgis t\u00f6\u00f6andjale, kes peab lugu v\u00f5rdsest kohtlemisest ja kaasavast organisatsioonikultuuri ning kelle sisuline t\u00f6\u00f6 mitmekesisuse juhtimisel on eeskujuks ka teistele. \u201cL\u00e4htume ADMis alati inimestest ja peame oluliseks k\u00f5ikidest t\u00f6\u00f6tajatest p\u00e4riselt hoolimist, sest iga inimene on v\u00e4\u00e4rtuslik. Just see teebki meid organisatsioonina tugevaks,\u201d \u00fctles esmakordselt m\u00e4rgisega tunnustatud ADM Interactive\u2019i personalijuht <strong>Sigrid Pedak<\/strong>.&nbsp;<br>Pedaku s\u00f5nul peab ettev\u00f5te \u201cAustame erinevusi\u201d m\u00e4rgist ka omamoodi kvaliteedin\u00e4itajaks, mis n\u00e4itab m\u00e4rgise saanud organisatsiooni p\u00fchendumist mitmekesisuse toetamisele ning seel\u00e4bi ka parema t\u00f6\u00f6keskkonna ja \u00fchiskonna loomisele. \u201cNeed on olulised v\u00e4\u00e4rtused, mida peab iga tulevikku vaatav ettev\u00f5te ja asutus j\u00e4rgima,\u201d kinnitas Pedak.<br>Mitmekesisuse m\u00e4rgis annab Eesti T\u00f6\u00f6tukassa personalijuhi-t\u00f6\u00f6andjatega koost\u00f6\u00f6 n\u00f5uniku <strong>Kristiina Palmi<\/strong> s\u00f5nul v\u00f5imaluse juhtida nii organisatsiooni sees kui t\u00f6\u00f6tukassa kliendisuhtluses veel enam t\u00e4helepanu sellele, et maailm meie \u00fcmber muutub oluliselt mitmekesisemaks, kui inimeste erinevaid vajadusi m\u00e4rgata, m\u00f5ista ja aktsepteerida suudame. \u201eErinevuste v\u00e4\u00e4rtustamisest v\u00f5idamegi ju k\u00f5ik \u2013 nii t\u00f6\u00f6- kui igap\u00e4evaelus,\u201c kinnitas Palm. Ka T\u00f6\u00f6tukassa p\u00e4lvib 2020. aastal esmakordselt mitmekesise t\u00f6\u00f6andja m\u00e4rgise.<br>M\u00e4rgist \u201cAustame erinevusi\u201d annab v\u00e4lja Eesti Inim\u00f5iguste Keskus ja selle on ellu kutsunud sotsiaalministeerium. M\u00e4rgis kehtib kaks aastat ja t\u00e4navu antakse seda v\u00e4lja teist korda. Tunnustus\u00fcritusel \u00f5nnitletakse lisaks k\u00f5iki 2018. aastal m\u00e4rgise p\u00e4lvinud organisatsioone, kes pikendasid m\u00e4rgist j\u00e4rgmiseks perioodiks, nende seas n\u00e4iteks Swedbank, Kaubamaja ja H\u00e4irekeskus.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eesti Inim\u00f5iguste Keskus ja Sotsiaalministeerium tunnustavad t\u00e4na kvaliteedim\u00e4rgisega \u201cAustame erinevusi\u201d 32 t\u00f6\u00f6andjat, kes on v\u00f5tnud fookusesse mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-11959","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11959"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11960,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11959\/revisions\/11960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}