{"id":13754,"date":"2021-11-24T09:26:06","date_gmt":"2021-11-24T07:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/?p=13754"},"modified":"2021-11-24T09:30:53","modified_gmt":"2021-11-24T07:30:53","slug":"mitmekesisust-vaartustavate-tooandjate-ring-laieneb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/blogi\/mitmekesisust-vaartustavate-tooandjate-ring-laieneb\/","title":{"rendered":"Mitmekesisust v\u00e4\u00e4rtustavate t\u00f6\u00f6andjate ring laieneb"},"content":{"rendered":"\n<p>T\u00e4na, 24. novembril liituvad seitse organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppega. V\u00e4\u00e4rtusp\u00f5hisele kokkuleppele panevad allkirja <strong>Compensa<\/strong>, <strong>DHL Logistics<\/strong>, <strong>Inission<\/strong>, <strong>JK Tallinna Kalev<\/strong>, <strong>Fintech Legal Centre<\/strong>, <strong>Solis Biodyne<\/strong> ja <strong>YFU Eesti<\/strong>. Koos uute liitujatega kuulub Eesti mitmekesisuse kokkuleppe v\u00f5rgustikku 147<strong> <\/strong>t\u00f6\u00f6andjat, keda toob kokku \u00fchine huvi erinevusi austava t\u00f6\u00f6kultuuri, innovaatiliste ideede ja mitmekesiste kogemuste toel saavutatud edu vastu.<\/p>\n\n\n\n<p><br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/humanrights.ee\/teemad\/mitmekesisus-ja-kaasatus\/charter\/\" target=\"_blank\">Mitmekesisuse kokkulepe<\/a> on vabatahtlik lepe, millega liitudes kinnitab ettev\u00f5te, vaba\u00fchendus v\u00f5i avaliku sektori organisatsioon, et austab inimeste mitmekesisust ja v\u00e4\u00e4rtustab v\u00f5rdse kohtlemise p\u00f5him\u00f5tet nii oma t\u00f6\u00f6tajate, klientide kui koost\u00f6\u00f6partnerite seas. Liituvad organisatsioonid teavad, et mitmekesisem t\u00f6\u00f6tajaskond ja kaasav, inimkeskne juhtimine toovad kasu nii organisatsioonile kui k\u00f5igile seal t\u00f6\u00f6tavatele inimestele.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cMitmekesisuse v\u00e4\u00e4rtustamine ja kaasamine on meie jaoks hoolimine. Ilma mitmekesisuseta ei oleks meie jalgpalliklubi pooltki selline, nagu see on seda t\u00e4na, ja tunneme, et see on klubi j\u00e4tkusuutlikkuse \u00fcks alustest. Kokkuleppega liitumine on kinnituseks klubi liikmetele, et siin on neil turvaline,\u201d s\u00f5nas leppega liituva jalgpalliklubi Tallinna Kalev tegevjuht <strong>Diana Tagav\u00e4li<\/strong>. Erinevustega arvestavat t\u00f6\u00f6keskkonda luues panustavad mitmekesisuse kokkuleppe organisatsioonid sellisesse \u00fchiskonda, kus k\u00f5igil oleks hea olla.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Samuti t\u00e4na leppe allkirjastava Inissioni tegevjuhi ja omaniku <strong>Fredrik Bergheli <\/strong>s\u00f5nul on nende ettev\u00f5tte p\u00f5hiv\u00e4\u00e4rtused usaldus, t\u00e4psus, paindlikkus ja avatud suhtumine. \u201cOn oluline, et oleksime professionaalsed ja meid saaks usaldada. Seet\u00f5ttu kasutame p\u00f5hiv\u00e4\u00e4rtusi teejuhina k\u00f5iges, mida teeme, ka ettev\u00f5tte kultuuri kujundamises. See on midagi, millega me Inissionis tegeleme iga p\u00e4ev. Meie ettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6tavad v\u00e4ga erineva taustaga inimesed ja mitmekesisuse kokkuleppega liitumine annab meile v\u00f5imaluse suhelda teiste sarnaste ettev\u00f5tetega ja jagada kogemusi,\u201c lisas Berghel.<br>K\u00f5ik mitmekesisuse kokkuleppega liitunud erinevate tegevusvaldkondade organisatsioonid moodustavad v\u00f5rgustiku, et \u00fchiselt jagada mitmekesisuse juhtimise kogemusi ja edendada \u00fchiskonnas v\u00f5rdset kohtlemist.<\/p>\n\n\n\n<p><br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/humanrights.ee\/uritused\/mkkliitumine\/\" target=\"_blank\">Liitumis\u00fcritus<\/a> toimub virtuaalselt ja osalema on oodatud k\u00f5ik mitmekesisuse teemade huvilised. \u00dcritusel kuuleb Eesti \u00fche suurema IT-valdkonna t\u00f6\u00f6andja, kvaliteedim\u00e4rgiga \u201cAustame erinevusi\u201d tunnustatud Playtechi p\u00f5nevat kogemuslugu. Personalidirektor <strong>Triin Sikkal<\/strong> r\u00e4\u00e4gib, miks ja kuidas nemad mitmekesisuse ja kaasatusega tegelevad.<br>Mitmekesisuse kokkulepe sai Eestis alguse 2012. aastal ja sarnased mitmekesisuse v\u00f5rgustikud toimivad 26 Euroopa riigis. Eestis koordineerib kokkuleppega seotud tegevusi Eesti Inim\u00f5iguste Keskus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4na, 24. novembril liituvad seitse organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppega. V\u00e4\u00e4rtusp\u00f5hisele kokkuleppele panevad allkirja Compensa, DHL Logistics, Inission, JK Tallinna Kalev, Fintech&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[23],"class_list":["post-13754","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uudised","tag-inimoigused"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13754"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13758,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13754\/revisions\/13758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}