{"id":3367,"date":"2013-01-31T00:00:52","date_gmt":"2013-01-30T22:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.terveilm.ee\/?p=3367"},"modified":"2013-01-31T00:00:52","modified_gmt":"2013-01-30T22:00:52","slug":"mis-on-oigustepohine-arengukoostoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/blogi\/mis-on-oigustepohine-arengukoostoo\/","title":{"rendered":"Mis on \u00f5igustep\u00f5hine arengukoost\u00f6\u00f6?"},"content":{"rendered":"

Tulemuslikul arengukoost\u00f6\u00f6l on palju eeldusi. \u00dcks nendest on, et igas oma tegevuses peaks v\u00f5tma eesm\u00e4rgiks \u00a0edendada individuaalseid ja kollektiivseid inim\u00f5igusi, kaasa arvatud k\u00f5ikide inimeste \u00f5igust v\u00e4\u00e4rikale arengule, korralikule t\u00f6\u00f6le, sotsiaalsele \u00f5iglusele ning v\u00f5rdsetele v\u00f5imalustele ja v\u00f5rdsele kohtlemisele.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/strong><\/p>\n

Paljud organisatsioonid on v\u00f5tnud omaks ja kasutavad\u00a0\u00f5igustep\u00f5hist l\u00e4henemisviisi arengule<\/strong><\/a>. Need organisatsioonid suurendavad inimeste m\u00f5juv\u00f5imu, et nad saaksid k\u00f5nelda iseenda eest ja kindlustada oma \u00f5igused terviklike l\u00e4henemisviiside kaudu, muuhulgas n\u00f5uda valitsustelt lugupidamist, kaitset ja \u00f5igustest kinnipidamist k\u00f5ikidele inimestele. Need l\u00e4henemisviisid\u00a0tegelevad vaesuse s\u00fcsteemsete p\u00f5hjustega<\/strong>, nagu ebav\u00f5rdsus, haavatavus, k\u00f5rvalej\u00e4etus ja diskrimineerimine mis tahes alustel. Elementaarne!<\/p>\n

\u00d5igustep\u00f5hine l\u00e4henemisviis\u00a0viitab olulistele kodaniku- ja poliitilistele \u00f5igustele, majanduslikele, sotsiaalsetele ja kultuurilistele \u00f5igustele ning rahvusvahelistele inim\u00f5igusstandarditele<\/strong>, mis p\u00f5hinevad \u00dcRO inim\u00f5iguste s\u00fcsteemil<\/a>, kaasa arvatud arengu\u00f5iguse deklaratsioon<\/a>, lapse \u00f5iguste deklaratsioon<\/a>, t\u00e4htsamad Rahvusvahelise T\u00f6\u00f6organisatsiooni konventsioonid<\/a>, konventsioon naiste diskrimineerimise k\u00f5igi vormide likvideerimise kohta<\/a> (CEDAW) ning inim\u00f5igustealased kokkulepped piirkondlikul tasandil.<\/p>\n

M\u00f5tlete, mida konkreetselt peaks minu organisatsioon tegema, et edendada inim\u00f5iguste? Pole olemas \u00fcldist l\u00e4henemisviisi v\u00f5i lahendusk\u00e4iku inim\u00f5iguste ja sotsiaalse \u00f5igluse tagamiseks<\/strong>\u00a0\u2013 teil tuleb koostada oma organisatsioonile sobiv\u00a0plaan, mille alus on aus anal\u00fc\u00fcs<\/strong>, kus arvestate eri sidusr\u00fchmade ja muude spetsialistidega peetud aruteludes saadud infoga.<\/p>\n

Loetlesime k\u00f5ige t\u00e4htsamad k\u00fcsimused<\/strong>, mis peaksid aitama igal organisatsioonil m\u00f5ista sotsiaalset, poliitilist ja majanduslikku konteksti, kus te t\u00f6\u00f6tate ning v\u00f5imalusi ja piiranguid, mis tulenevad teieorganisatsiooni ainulaadsest struktuurist, volitustest ja ressurssidest. Olulised on ka teie isiklikud kogemused ja seisukohad, mis on seotud inim\u00f5iguste ja sotsiaalse \u00f5iglusega. P\u00f5hjalik anal\u00fc\u00fcs aitab m\u00e4\u00e4ratleda eesm\u00e4rgid, indikaatorid ning edasimineku saavutamise ja j\u00e4lgimise kava.<\/p>\n

Anal\u00fc\u00fcsi oma organisatsiooni \u00f5igusp\u00f5hist l\u00e4henemist siin!<\/a><\/h2>\n

 <\/p>\n

Ootame huviga ka sinu kommentaare ja viiteid huvitavatele materjalide \u00f5igustep\u00f5hise arengukoost\u00f6\u00f6 teemal. Kas tead m\u00f5nda n\u00e4idet eriti heast v\u00f5i halvast inim\u00f5iguste kaitsest arengkoost\u00f6\u00f6 projektis?<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tulemuslikul arengukoost\u00f6\u00f6l on palju eeldusi. \u00dcks nendest on, et igas oma tegevuses peaks v\u00f5tma eesm\u00e4rgiks \u00a0edendada individuaalseid ja kollektiivseid inim\u00f5igusi,…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3368,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[35],"class_list":["post-3367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","tag-arengukoostoo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3367\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terveilm.ee\/leht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}